看護師が転職したいと考えた場合、求人の選び方で迷うことがあります。看護師不足の現場が多い影響で、求人の数がたくさんあるのはメリットと言えますが、あまりにも数が多くて選べないという印象を受けてしまうでしょう。ただ、全国的に看護師不足の現状があるという事実をしっかりと理解していれば、より良い求人を選び出すための方策を考えられます。看護師不足の現状を加味すると、求人が出されている期間がどのくらいかを見て、候補にする求人を絞り込むのが効果的です。基本的には新規求人を選んだ方が良く、継続的に看護師を募集している職場からの求人を避けるのが良い方法でしょう。ただ、働き方をどのように考えるかで、どちらが良いかは異なります。
基本的に長期的に看護師の募集を続けている職場は、慢性的な人手不足に陥っていることが考えられます。複数の看護師を雇いたいと思っている場合も多く、現状として看護師が著しく不足していると考えるのが妥当です。現場に入ると忙しい反面、やりがいがある可能性もあります。残業や夜勤が多めになるものの、給料は高くなることもあるでしょう。しかし、ワークライフバランス重視なら、新規求人を選ぶのが適切です。働きやすさを重視する看護師が増えている影響で、ワークライフバランスを整えやすい職場は人気があります。そのような現場は看護師が充足していることも多いので、適任者を採用してすぐに求人を取り下げるのが一般的です。数ヶ月くらいは求人が出てくる様子を見て、興味のある新規求人に出会えたら転職するのが良い方法です。